他山之石丨汇川人才梯队建设理论分享

来源：凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团办公室        发布工夫： 2025年12月4日 8:47    

今天（12月4日），创元凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团组织开展2025年度第五期“他山之石”分享交流会，特邀苏州汇川技术有限公司电梯事业部首席人力资源官李小浪作为分享嘉宾，以汇川人才梯队建设理论开展分享交流。凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅凯发·K8旗舰厅集团党委副书记、副总经理王丽丽及领导班子成员、各部门担任人、各企业运营班子、人力资源总监在主会场参加交流学习。

近年来，随着汇川业务的凯发·K8旗舰厅，员工队伍持续壮大，每年都有大批研发、管理等各类专业人员加盟。公司构建了“责任、专业、进取”与“务虚、积极、多元”的人才观，围绕业务凯发·K8旗舰厅，针对干部、项目管理者、专业人才、技能人才等四类人才群体建立了多通道凯发·K8旗舰厅路径。

分享会上，李小浪结合汇川人力资源管理纲要展开，他表示，企业凯发·K8旗舰厅是与人力资源互相正循环关系，强调“人才管理是全体干部的职责，而不是人力资源部的工作”。结合汇川运营实践状况，对人才结构分析、晋升必经的人才轮动和实战中建立后备池建设等重点策略和执行环节进行分享。

交流环节，参会各部门、各企业次要担任人结合各自实践状况与分享嘉宾进行深化的交流讨论。